HANULTARI
For Multicultural Families

첨부파일: 구인신청서(2024).hwp
첨부파일: 구직신청서(2024).hwp

 <首尔市就业重点机关首尔市多文化家庭支援中心>

常年运营招聘求职登记及管理介绍等就业咨询窗口

 首尔市就业重点机构首尔市多文化家庭支援中心​为了支援结婚移民者实现社会经济方面的自立，正在提供针对性的招聘求职服务。

  以招聘专业人才有困难的企业为对象，提供介绍专门人才的针对型就业服务，对那些有求职意向，却因为就业门槛过高而苦恼的结婚移民者提供就业介绍、履历管理和面试同行等服务，请多以予关注及积极参与。

[招聘登记介绍及程序]

1. 招聘咨询: 提交企业登记证, 招聘申请书(下载附件)

2. 在首尔市多文化家庭网站“Hanultari'和”My Seoul”App上公布

3. 推荐: 把履历表+自我介绍​发送至负责人邮箱(材料, 进行面试)

4. 聘用后提交就业计划书

[就业登记时的注意事项]

- 求职登记期间，最长为2个月, 此后希望继续延长或再登记时，需再次提交招聘申请

- 就业成功时，请于3日内填写《就业确认书》，发送电子邮件或传真

- 求职材料被受理时，请于7日内向中心通知结果

- 《劳动基本法》第6条(同等待遇)中规定了“用人者不得因为性别而差别对待职员，不得因国籍、信仰或社会身份而对工作标准做差别对待”。

☞ 现行的《劳动基本法》和《最低工资法》在下列条款中明确规定，不得对外国人的最低报酬方面差别对待。

- 《劳动基本法》第76条第2款(禁止职场内霸凌)规定“雇主或劳动者不得利用职场地位或关系等优势，超越业务上的适当范围，给其他劳动者带来身体和精神上的痛苦或恶化工作环境的行为（以下简称”职场内霸凌“）

☞为了营造让结婚移民者们在职场内可以放心工作的环境，让职场文化更加平等，请大家多予关注。​

[求职登记介绍及程序]​​

1. 加入会员

- 加入对象 : 结婚移民者

- 需要材料 : 会员加入申请书、能证明为结婚移民者的材料

* F5或F6签证 : 家庭关系证明书,外国人登录证

* 已入国籍者 :居民登录滕本, 基本证明(详细). 居民登录证明复印件

* 已离婚者，已离婚时，提供婚姻关系证明书

- 加入方法 : 电话预约后，来访中心或通过电子邮件或传真提交

2. 求职咨询

- 提前预约咨询时间后,在定好的时间来访首尔市多文化家庭支援中心

(预约咨询 : 02-6265-0041)

- 跟负责老师 1:1地进行求职咨询

* 求职申请方法

确认必备材料 ➜ 进行就业咨询(必须来访预约) ➜ 确认招聘信息 / 在Hanultari网站上确认后申请应聘 ➜ 就业介绍(向相应企业递交履历进行面试) ➜ 就业连接成功及需成果共享，事后管理

☎​电话咨询☎

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